岗位职责：
1、通过经营合同的签署，制度、规定、标准、规范等内容的审查，对总公司及分/子公司的经营风险进行管控；并对公司各级管理人员的法律意识和公司制度所涉及的法律知识进行培训；
2、协助部门负责人建立并完善公司法律保障体系，参与公司内部管理流程的建设，为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测，并提出法律意见；
3、负责各类涉诉、仲裁案件的法律事务，为公司在经营活动遇到的法律问题或纠纷提供专业法律处理意见；
4、负责公司海外法务支持，包括就海外业务的商业模式、属地化运营和营销活动等方面向业务提供法律建议和解决方案，出具法律合规评估意见和建议；
5、与公司业务部门进行沟通与协助，推动企业风险管理文化建设，进行定期法律培训提升公司员工法律意识，落实法律部门和公司的有关政策及流程；
6、围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究，并出具法律备忘录。
任职要求
1、法学专业通过司法考试、英语六级证书优先；
2、5年以上工作经验，3年及以上民事及刑事纠纷及诉讼案件处理经验，法律功底扎实，熟悉国家相关法律法规，具备独立处理重大复杂案件和法律事务的能力，具备法院相关单位从业经验者优先；
3、精通公司法、合同法及有关法律法规，逻辑思维能力强，文字功底好，能够独立撰写、审核争议解决相关的法律文件；
4、有良好的沟通能力、谈判技能及心理抗压能力，能够独立制定解决方案并推进诉讼风险的化解，能够接受出差安排；
5、.工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强，能够承受较强的工作压力，具备管理团队的能力。
职能类别：法务经理
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